Datenschutz- und Cookie-Richtlinie

Datenschutzerklärung und Cookie-Richtlinie

Der Geltungsbereich dieser Richtlinie

BestJobsOnline versteht, dass Ihnen Ihre Privatsphäre und wie Ihre personenbezogenen Daten online erfasst und weitergegeben werden, sehr wichtig ist. Diese Datenschutzerklärung und Cookie-Richtlinie gilt zwischen Ihnen, dem Benutzer dieser Website und Quantum Response Network Limited („BestJobsOnline“), dem Eigentümer und Anbieter dieser Website - best-jobs-online.com oder anderen Marken von BestJobsOnline einschließlich aller Unterseiten dieser Website, sofern nicht durch deren eigenen Bedingungen und Konditionen ausdrücklich ausgeschlossen. Diese Richtlinie erstreckt sich nicht auf andere verlinkte Webseiten einschließlich, aber nicht ausschließlich, auf Links, die zu Drittanbieter-Webseiten führen.

BestJobsOnline ist dem Schutz der Privatsphäre seiner Webseiten-Nutzer verpflichtet.

Diese Datenschutzerklärung und Cookie-Richtlinie bezieht sich auf die Verwendung sämtlicher von uns im Zusammenhang mit Ihrer Webseiten-Nutzung erhobener Daten.

"Daten" sind alle Informationen, die Sie über best-jobs-online.com übermitteln oder die von uns erhoben werden, wenn Sie diese Website besuchen. Diese Begriffsbestimmung schließt, sofern anwendbar, alle Definitionen der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) 2016/679 ein und steht im Einklang mit unseren Verpflichtungen und Ihren Rechten. Diese Datenschutzerklärung und Cookie-Richtlinie informiert über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten, damit Sie unsere Datenverwendung, Sicherheitsmaßnahmen und -richtlinien genau verstehen und sich somit sicher sein können, dass Ihre Daten lediglich gemäß unserer Datenschutzerklärung und Cookie-Richtlinie verwendet werden. Bitte lesen Sie diesen Datenschutz- und Cookie-Hinweis sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie die Richtlinien verstanden haben.

Diese Richtlinie beschreibt die Kategorien der persönlichen Daten sowie die Art und Weise, wie wir diese Daten nutzen und weitergeben. Sie haben Auswahlmöglichkeiten, die Ihnen bezüglich unserer Verwendung Ihrer persönlichen Daten zur Verfügung stehen. “Persönliche Daten" sind alle Informationen, die sich auf Sie persönlich beziehen, wie zum Beispiel Ihr Name, Ihre Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Des Weiteren werden wir darlegen, wie wir beabsichtigen, Ihre Daten zu schützen und wie Sie uns kontaktieren können In Bezug auf Ihre Datennutzung.

Jegliche zusätzliche Nutzungsbedingungen auf die auf dieser Webseite verwiesen wird, sind als Verweis in diese Datenschutzrichtlinie eingebunden. Indem Sie unsere Website besuchen oder sich auf dieser registrieren, stimmen Sie dem in der Datenschutzrichtlinie beschriebenen Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten zu.

Diese Richtlinie trat am 24. Mai 2018 in Kraft und kann von Zeit zu Zeit geändert und auf dieser Seite aktualisiert werden, wenn wir eventuelle Änderungen unserer Vorgehensweise beim Datenschutz vornehmen. Daher sollten Sie diese Seite von Zeit zu Zeit überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie mit den Änderungen einverstanden sind. Wenn Sie mit der vorliegenden Datenschutzerklärung und Cookie-Richtlinie nicht einverstanden sind, sollten diese Website und unsere Dienstleistungen nicht weiter benutzen.

Ihre Rechte

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) trat am 25. Mai 2018 in Kraft und betrifft alle Unternehmen, die in Europa operieren sowie alle Nutzer innerhalb Europas. BestJobsOnline verpflichtet sich jedoch, die Privatsphäre unserer Websites-Nutzer zu schützen. Daher legt diese Datenschutzerklärung und Cookie/Richtlinie fest, wie wir Ihre Daten auf all unseren Webseiten schützen.

Im Rahmen der DSGVO haben Sie daher im Einzelnen folgende Rechte, auf die diese Datenschutz- und Cookie-Richtlinie sowie unsere Verwendung personenbezogener Daten abzielen:

Das Recht, über unsere Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten informiert zu werden;
Das Recht auf Zugriff auf persönliche Daten, die wir über Sie erhoben haben;
Das Recht auf Berichtigung, wenn personenbezogene Daten, die wir über Sie speichern, ungenau oder unvollständig sind; Sie können uns diesbezüglich, wie weiter unten angegeben, kontaktieren;
Das Recht auf Vergessenwerden, d.h. das Recht, von uns die Löschung all Ihrer durch uns erhobener personenbezogener Daten zu verlangen; Sie können uns diesbezüglich, wie weiter unten angegeben, kontaktieren;
Das Recht, die Verarbeitung Ihrer persönlicher Daten zu unterbinden;
Das Recht auf Datenübertragbarkeit (Erhalt einer Kopie Ihrer persönlichen Daten zur Wiederverwendung bei einem anderen Dienst oder einer anderen Organisation);
Das Recht, unserer Datenverarbeitung zu widersprechen, und
Rechte im Hinblick auf automatisierte Entscheidungsprozesse und Profiling-Methoden.

Wenn Sie Einwände bezüglich der Datenverarbeitung Ihrer persönlichen Informationen haben, kontaktieren Sie uns bitte wie weiter unten angegeben, und wir werden unser Bestes geben, das Problem zu lösen. Sollten wir Ihnen nicht helfen können, haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei der datenschutzrechtlichen Aufsichtsbehörde des Vereinigten Königreichs, dem Information Commissioner's Office, einzureichen.

Welche personenbezogenen Daten erheben wir?

Wir können von Zeit zu Zeit einige oder alle der folgenden persönlichen und nicht-persönlichen Daten über Sie aus verschiedenen Quellen erheben, einschließlich unserer Websites, wenn Sie sich zum Zwecke der Websitenutzung registrieren oder uns eine E-Mail senden oder auf andere Weise mit uns kommunizieren. Des Weiteren können wir personenbezogene Daten von Geschäftspartnern, Drittparteien und aus öffentlich verfügbaren Informationen erhalten. Dazu zählen folgende Kategorien von persönlichen Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

Ihre persönlichen Informationen/Daten in Bezug auf eine identifizierbare Person, die direkt oder indirekt mittels dieser Daten identifiziert werden kann, z.B. Name, Geburtsdatum, Geschlecht, Berufsbezeichnung, Beruf, Kontaktinformationen wie E-Mail-Adressen und Telefonnummern, wenn Sie diese freiwillig angeben oder wenn wir sie aus oben genannten Quellen beziehen;
Ihr Stellengesuch-Verhalten und ihre Benutzereinstellungen. Wir zeichnen eventuell Ihre Suchanfragen auf unserer Webseite auf, um Ihnen relevante Stellenanzeigen, die zu Ihren Interessen aufgrund Ihres vorangegangenes Suchverhaltens passen, empfehlen zu können;
Sonstige Angaben, die Sie uns freiwillig mitteilen oder die in den Informationen enthalten sind, die uns von Drittparteien zur Verfügung gestellt werden;
Wenn Sie unsere Website besuchen, können wir bestimmte Informationen auf automatisierte Weise sammeln, wobei "Cookies" verwendet werden, wie nachstehend näher beschrieben werden;
Diese können Informationen über Ihre Geräte und wie Sie auf das Internet zugreifen (z. B. IP-Adresse und Gerät, Webbrowser und Betriebssystem), URLs, die mit einer verweisenden Webseite beginnen, Ihre Aktivitäten auf dieser Website und auf der Website, zu der Sie wechseln, erfassen, Datums-/Zeitstempel der Besuche unserer Website, Informationen zu den auf unserer Website durchgeführten Aktionen, beispielsweise Anzahl der Seitenaufrufe, Navigationsverhalten und Jobansichten oder Bewerbungsaktivität, geographische Standortinformationen, z.B. Land, Bundesland und Ort, von dem aus Sie auf unsere Website zugreifen, und die Arten von Suchbegriffen, die Sie eingeben, um unser Online-Angebot zu nutzen.

Wie nutzen wir die gesammelten Daten?

Die Nutzung Ihrer personenbezogener Daten geschieht ausschließlich für legitime Geschäftszwecke, um Ihnen entweder unsere Dienstleistungen anbieten zu können oder weil Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, z. B. durch das Abonnieren von Jobs-per-Email Services, oder weil dies in unserem berechtigten Interesse liegt. Wir erheben personenbezogene Daten zum besseren Verständnis Ihrer Bedürfnisse und um Ihre Erfahrung zu personalisieren, unsere Website und Benutzerzufriedenheit zu optimieren sowie periodische Newsletter über unsere Dienstleistungen an Sie senden zu können, und insbesondere um:

Für Sie ein Konto erstellen, verwalten und pflegen zu können;
Ihnen zu ermöglichen, auf unsere Website zugreifen zu können;
Ihnen Informationen und unsere Dienste bereitstellen zu können;
Ihnen persönlich angepasste Inhalte und Dienste auf unserer Website zur Verfügung stellen zu können;
Ihr Stellengesuch und ihre Bewerbungen auf unserer Webseite verwalten zu können;
Ihnen relevante Stellen-Benachrichtigungen übermitteln zu können;
Ihnen dienstleistungsbezogene Mitteilungen in Bezug auf Ihre Webseiten-Nutzung schicken zu können;
Ihre E-Mails und Anfragen beantworten sowie Anwendersupport anbieten zu können;
Sie kontaktieren zu können und Ihnen Informationen übermitteln zu können, die Sie eventuell interessieren könnten (beispielsweise relevante Dienste, Bildungs- oder andere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten);
Ihnen die Kommunikation mit uns zu ermöglichen sowie Ihr Feedback und Ihre Vorschläge erhalten zu können. Diese Kommunikation enthält Links für Ihre Präferenz-Einstellungen und, soweit anwendbar, Abmelde-Links, sollten Sie keine weiteren Nachrichten von uns mehr wünschen;
Sie über Änderungen auf unserer Webseite und bezüglich unserer Services informieren zu können;
Für Sie unsere Dienste anbieten, auswerten und verbessern zu können;
Unsere Marketingkommunikation und -strategie analysieren und optimieren zu können (einschließlich der E-Mail-Empfangs- und Lesebestätigung);
Trends und Statistiken auswerten und Feedback in Bezug auf Nutzerzugriffe auf unsere Webseite sowie angeschaute Stellenangebote erhalten zu können.

Mit Ihrer Einwilligung und/oder soweit Kraft Gesetzes erlaubt, erheben wir Ihre Daten zu Marketingzwecken, einschließlich der Kontaktaufnahme mit Ihnen per E-Mail mit Informationen zu unseren Dienstleistungen. Wir senden Ihnen jedoch keine unerbetenen Werbeinformationen oder Spam-Mails zu und ergreifen alle angemessenen Maßnahmen, um die Vertraulichkeit und Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten zu schützen und unsere Verpflichtungen aus der EU-Verordnung 2016/679 - der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - und der Datenschutzrichtlinie für elektronische Kommunikation aus dem Jahr 2003 zu erfüllen.

Haftungsausschlüsse

Wir geben Informationen über Sie an andere weiter wie hierin in dieser Datenschutz- und Cookie-Richtlinie dargelegt und wenn wir von Rechts wegen oder aufgrund eines rechtlichen Verfahrens oder eines voraussichtlichen Gerichtsverfahrens dazu angehalten sind sowie zur Verteidigung unserer gesetzlichen Rechte und Durchsetzung unserer Geschäftsbedingungen (einschl. der Weitergabe von Daten an Dritte zur Vorbeugung gegen Betrug, unerlaubter Transaktionen, zum Management von Forderungen und Verbindlichkeiten, Risikomanagement sowie zur Ermittlung potenzieller Hacker und anderer unbefugter Benutzer).

Verwaltung

Möglicherweise erheben wir nicht persönlich identifizierbare Informationen und bestimmte technische Informationen über Ihren Rechner und Ihren Zugriff auf die Website (einschließlich Ihrer IP-Adresse) zur Betreibung, Wartung und Verwaltung der Website. Wir erheben diese Informationen auf automatisierte Weise und verwenden Cookies, wie nachstehend näher beschrieben. Wenn wir Informationen, die wir über Sie erhalten, auf andere Weise nutzen möchten, werden wir dies ausdrücklich mitteilen und Ihre ausdrückliche Einwilligung zum Zeitpunkt der Erhebung einholen.

Welche Informationen werden weitergegeben?

Wenn Sie eine Stellenanzeige auf unserer Webseite aufrufen und persönliche Informationen dem Arbeitgeber/Personalvermittler/Inserenten bereitstellen, werden diese an die letzteren weitergegeben und verfügen somit auch über Ihr potenzielles Interesse an Beschäftigungsmöglichkeiten. Diese Arbeitgeber können Ihre Informationen verwenden, um direkt mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden möglicherweise Teil der Datenbank des Arbeitgebers. Die Verwendung persönlicher Daten durch den Arbeitgeber/Personalvermittler/Inserenten unterliegt sodann den Datenschutz- und Cookie-Richtlinien dieses Unternehmens. Wir haften nicht für die Verwendung dieser persönlichen Daten durch das Unternehmen.

Es entzieht sich unserem Einfluss, wie Ihre Daten von anderen Websites erfasst, gespeichert oder verwendet werden, und wir empfehlen Ihnen, die Datenschutzrichtlinien dieser Websites zu prüfen, bevor Sie ihnen Daten zur Verfügung stellen. Wir werden die Daten, die Sie uns auf unserer Website übermitteln, keinem Arbeitgeber/Personalvermittler/Inserenten mitteilen.

Wir können Ihre persönlichen Daten mit anderen Firmen in unserer Unternehmensgruppe teilen, einschließlich Tochtergesellschaften und/oder Holding-Gesellschaften.

Wir führen Statistiken beispielsweise über die Nutzung unserer Webseite einschließlich Datenverkehr, Nutzerverhalten, Besucherzahlen und anderer Informationen und kombinieren bestimmte nicht personenbezogen gesammelte Besucherdaten und verwenden solche anonymisiert aggregierten Daten zum Zwecke der Berichterstattung an Arbeitgeber/Personalvermittler, potenzielle Investoren, Affiliates, Geschäftspartner und Inserenten.

Aggregatdaten sind demografische Informationen (z.B. Postleitzahl, Alter, Geschlecht, Rasse oder ethnische Zugehörigkeit) und Anstellungsinformationen (z.B. Beruf, Berufsbezeichnung, Ausbildung und Erfahrung) vieler Einzelpersonen, die miteinander kombiniert werden. Aggregatdaten werden verwendet, um Merkmale verschiedener Bevölkerungsgruppen zu analysieren und können keine bestimmte Person identifizieren. Jegliche durch uns verkauften Berichte, die aggregierte Daten enthalten, können nicht dazu verwendet werden, Einzelpersonen zu identifizieren.

Ihre personenbezogenen Daten werden möglicherweise an Dienstanbieter weitergegeben, die bestimmte Dienstleistungen in unserem Auftrag durchführen, z.B. Suchmaschinen-Angebote, Werbung und Marketing.

Wir werden alle möglichen Maßnahmen ergreifen, um zu gewährleisten, dass Ihre Daten sicher und gemäß Ihren Rechten und unseren gesetzlichen Verpflichtungen und die der Drittanbieter behandelt werden. Diese Unternehmen dürfen die Daten nur verwenden oder offenlegen, wenn dies zur Erbringung der jeweiligen Dienstleistung notwendig ist oder wenn dies aufgrund gesetzlicher Bestimmungen erforderlich ist.

Zu unseren Drittanbietern zählen zurzeit:

Google - privacy - terms

All The Top Bananas - privacy - terms

Neuvoo - privacy - terms

JobToMe - privacy - terms

Lotame - privacy

HR Tech - privacy

Austinshire Partners

BestJobsOnline kann spezifische Anwenderinformationen offenlegen, wenn wir mit Vorsicht und in gutem Glauben feststellen, dass eine solche Offenlegung zur Erfüllung der gesetzlichen Vorschriften nötig ist, um mit Strafverfolgungsbehörden zusammenzuarbeiten und Amts- und Rechtshilfe zu ersuchen, zur Bekämpfung von Straftaten, Verteidigung der nationalen Sicherheit oder zur Wahrung berechtigter Unternehmensinteressen von BestJobsOnline oder der Interessen anderer Website-Nutzer.

Was passiert im Falle einer Unternehmensnachfolge?

Wir können unser Geschäft von Zeit zu Zeit ausbauen oder verkleinern, und dies kann den Verkauf und/oder die Übertragung der Kontrolle unseres gesamten Geschäfts oder eines Teils davon beinhalten. Alle persönlichen Daten, die Sie übertragen haben, werden, sofern dies für jeden übertragenen Teil unseres Unternehmens relevant ist, zusammen mit diesem Teil und dem neuen Eigentümer oder der neu kontrollierenden Partei gemäß den Bestimmungen dieser Datenschutz- und Cookie-Richtlinie übertragen. Die Daten dürfen nur für die Zwecke verwendet werden, für die sie ursprünglich von uns erhoben wurden.

Cookies – First-Party und Third-Party Cookies, Analyse und Fremdinserate

BestJobsOnline setzt auf dieser Website Cookies ein, um das Angebot fortwährend zu optimieren sowie in Erfahrung zu bringen, welche Seiten Sie nützlich finden und welche nicht. Ein Cookie erlaubt uns nicht den Zugriff auf Ihren Rechner oder auf Ihre personenbezogenen Daten, außer der von Ihnen übermittelten.

Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Computer oder anderen mit dem Internet verbundenen Geräten von Ihrem Browser abgelegt werden, wenn Sie unsere Webseite oder bestimmte Bereiche der Webseite besuchen sowie auf bestimmte Funktionen zugreifen. Diese Informationen werden dann jedes Mal zum Server zurückgesendet, wenn der Browser eine Seite des Servers aufruft. Dies erlaubt es dem Netzserver, den Webbrowser zu identifizieren und zu verfolgen.

BestJobsOnline verwendet First-Party Cookies und ähnliche Technologien, um das Internetangebot für Sie nutzerfreundlicher und effektiver zu gestalten sowie in Erfahrung zu bringen, welche Seiten Sie nützlich finden und welche nicht. Wir verwenden First-Party Cookies, um Ihre Sitzung zu protokollieren, wenn Sie unsere Website benutzen und permanente Cookies mittels derer wir Sie als Besucher wiedererkennen oder Ihre E-Mail Sender-Identität feststellen. Session-Cookies werden von Ihrer Festplatte oder anderweitigen mit dem Internet verbundenen Geräten gelöscht, sobald Sie Ihr Browser-Fenster schließen. Permanente Cookies verbleiben auf Ihrem Rechner bis sie gelöscht werden oder bis sie ihr Ablaufdatum erreichen.

Wir verwenden Cookies, um festzustellen, welches Webpage Sie besuchen ('Verkehrsdatei-Cookies'). Dies hilft uns Daten hinsichtlich der Besucherinformationen zu analysieren und unsere Website weiter zu verbessern, um Ihren Bedürfnissen besser Rechnung zu tragen, indem wir Inhalte und Werbung für Sie individualisieren. Wir verwenden die Information nur zum Zweck statistischer Auswertungen, und die Daten werden danach vom System gelöscht. Gegebenenfalls verwenden wir die Cookies außerdem zur Erfassung von Informationen über Ihr allgemeines Internetverhalten, z.B. um zu verfolgen, nach welchen Stellen Sie suchen. Wenn in Nutzung, werden diese First-Party Cookies auf die Festplatte Ihres Computers geladen, doch diese können Sie nicht persönlich identifizieren. Diese stellen nicht personenbezogene, statistische Daten dar. Mithilfe dieser Informationen können wir Ihnen basierend auf Ihren Interessen, wie zuvor durch Ihre Sucheinstellungen geäußert, relevante offene Stellen empfehlen, und die Webanwendung kann Inhalte und Angebote der Website ganz Ihren Bedürfnissen, Vorlieben und Abneigungen anpassen. Außerdem erlauben uns Cookies ein effizientes Funktionieren der Webseite zu gewährleisten sowie sichere Seiten für unsere Nutzer bereitzustellen, ohne dass sie wiederholt aufgefordert werden, sich anzumelden.

BestJobsOnline gestattet die Nutzung bestimmter Third-Party Cookies auf seiner Website. Dies bedeutet, dass bestimmte Cookies von Drittanbietern auf Ihrem Computer oder einem anderen mit dem Internet verbundenen Gerät geladen werden können. Solche Dienste können unter anderem Suchmaschinen-Angebote, Werbung und Marketing umfassen. Die Anbieter solcher Dienstleistungen haben Zugang zu bestimmten persönlichen Daten, die uns der Benutzer auf dieser Webseite hinterlässt. Alle von solchen Drittparteien benutzten Daten werden nur in dem Maße genutzt, wie dies für die Erbringung der von BestJobsOnline in Auftrag gegebenen Dienstleistungen erforderlich ist.

Alle Daten, die von diesen Parteien verarbeitet werden, werden gemäß den Bestimmungen dieser Richtlinie und der EU-Verordnung 2016/679 - der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verarbeitet. Sämtliche von diesem Internetauftritt verwendeten Cookies werden in Übereinstimmung mit der UK- und EU-Cookie Gesetzgebung, d.h. der Datenschutzrichtlinie für elektronische Kommunikation aus dem Jahr 2003 (EG-Richtlinie) und gem. der Datenschutzrichtlinie für elektronische Kommunikation aus dem Jahr 2011 (EG-Richtlinie, Ergänzung) und/oder nachfolgender Rechtsvorschriften angewandt.

Beim Zugriff auf unsere Website werden Sie aufgefordert, auf die “Aktivieren”-Schaltfläche zu klicken, um der Cookie-Richtlinie zuzustimmen. Mit Ihrem Einverständnis zu Cookies ermöglichen Sie BestJobsOnline, Ihnen bestmögliche Nutzererfahrung und Service anbieten zu können. Beim Verweigern Ihrer Einwilligung zu Cookies und der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Individualisierung des Dienstangebotes und der Werbung, jedoch mit der Nutzung unseres Online-Angebots weiterfahren, werden Cookies auf Ihren Rechner und andere mit dem Internet verbundenen Geräte heruntergeladen. Sie können diese jedoch entfernen oder blockieren, wie weiter unten im Einzelnen beschrieben. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich nutzen können.

Der Zugang zu bestimmten Bereichen und Funktionen der Webseite hängt vom Einsatz von Cookies ab. Die UK- und EU-Cookie-Gesetzgebung stuft diese Cookies als “unbedingt erforderlich” ein. Diese Cookies sind weiter unten aufgelistet. Es ist wichtig, dass sie diese kennen. Sie können Cookies durch entsprechende Browser-Einstellung deaktivieren; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass in diesem Fall gegebenenfalls unsere Website nicht ordnungsgemäß funktionieren kann. Wir möchten jederzeit sicherstellen, dass Ihre Privatsphäre durch ihre Nutzung geschützt ist.

Folgende First-Party Cookies können auf Ihren Rechner oder mit dem Internet verbundene Geräte heruntergeladen werden:

Name	Unbedingt erforderliche Cookies	Zweck
subscriberID	Ja	Erforderlich für die Webseiten-Funktionalität und korrekte Benutzerkonto-Zuordnung von E-Mail-Mustern.
subscriberToken	Ja	Erforderlich für die Webseiten-Funktionalität und korrekte Benutzerkonto-Zuordnung von E-Mail-Mustern.
best_jobs_online_session	Ja	Bewahrt die Webseiten-Funktionalität über Seitenabrufe hinweg.
XSRF-TOKEN	Ja	Laravel Webframework basierende Absicherungsmaßnahme, welche Webseitenangriffe vor XSS Angriffen schützt.
Laravel Security Token	Ja	Laravel Webframework basierende Absicherungsmaßnahme, welche den Website-Host vor bösartigen Form-Sendungen schützt.
_ga	Ja	Google Analytics Tracking-Komponentenobjekt.
_gid	Ja	Google Analytics Tracking-KomponentenID (gewährt Konsistenz während Website-Sitzungen).
	Ja	Temporärer Speicher für Laravel, der anonyme Informationen über den aktuellen Status der Anwendung enthält. Dadurch bleiben Konsistenz und Website-Funktionalität erhalten.

Folgende Third-Party Cookies können auf Ihren Rechner oder mit dem Internet verbundene Geräte heruntergeladen werden:

Name	Quelle	Unbedingt erforderliche Cookies	Zweck
DSID	.doubleclick.net (GA)	Ja	Zur Einblendung von Google-Anzeigen
IDE	.doubleclick.net (GA)	Ja	Zur Einblendung von Google-Anzeigen
fr	.facebook.com	Nein	Zur Bereitstellung von Remarketing-Anzeigen
	facebook.com	Nein	Zur Ermöglichung von Remarketing-Anzeigen Targeting
BIGipServerjob	gdc.indeed.com	Ja	Zur Nachverfolgung von Benutzerklicks auf Indeed Jobangebote.
JSESSIONID	gdc.indeed.com	Ja	Zur Nachverfolgung von Benutzerklicks auf Indeed Jobangebote
INDEED_CSRF_TOKEN	gdc.indeed.com	Ja	Indeed basierende Absicherungsmaßnahme, welche Webseitenangriffe vor XSS Angriffen schützt.
CTK	.indeed.com	Ja	Um Indeed zu ermöglichen, anonymisierte Statistiken zur Optimierung des Webseitenangebots zu erheben.
NID	.google.com	Ja	Das NID Cookie enthält eine eindeutige ID von Google, um Ihre Präferenzen und andere Informationen zu speichern, wie z.B. Ihre Spracheinstellungen (z.B. Englisch), gewünschte Anzahl von Suchtreffern pro Seite (z.B. 10 oder 20) sowie ob Sie den Google SafeSearch Filter aktivieren möchten.
1P_JAR	.google.co.uk	Ja	Zur Erfassung von Webseiten-Statistiken und Konversionsraten
CONSENT	.google.co.uk	Ja	Globaler Einwilligungs-Cookie von Google, welcher beim ersten Google-Besuch geladen wird, um Benutzer-Einverständnis für die Nutzung von Google Diensten, wie Anzeigen, einzuholen.
NID	.google.co.uk	Ja	Das NID Cookie enthält eine eindeutige ID von Google, um Ihre Präferenzen und andere Informationen zu speichern, wie z.B. Ihre Spracheinstellungen (z.B. Englisch), gewünschte Anzahl von Suchtreffern pro Seite (z.B. 10 oder 20) sowie ob Sie den Google SafeSearch Filter aktivieren möchten.
geoData	https://better-roi.nyc3.digitaloceanspaces.com	Nein	Zur Nutzung von “Better ROI” Statistiken
uid	https://better-roi.nyc3.digitaloceanspaces.com	Nein	Zur Nutzung von “Better ROI” Statistiken
google_ama_config	.google.com	Ja	Nicht klassifiziert
google_ama_settings	.google.com	Ja	Nicht klassifiziert
google_experiment_mod	.google.com	Ja	Nicht klassifiziert
google_ama_config	.google.com	Ja	Nicht klassifiziert
uid	.google.com	Ja	Eindeutige Benutzer-ID, welche den wiederkehrenden User erkennt.

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Cookie-Name	First/Third Party	Provider	Zweck	Unbedingt erforderlich?
uid	Third	Google	Eindeutige Benutzer-ID, welche den wiederkehrenden User erkennt.	Ja
uid	Third	Better ROI	Zur Nutzung mit “Better ROI” Statistiken	Nein
CTK	Third	Indeed	Um Indeed zu ermöglichen, anonymisierte Statistiken zur Optimierung des Webseitenangebots zu erheben.	Nein
fr	Third	Facebook	Zur Bereitstellung von Remarketing-Anzeigen	Nein
DSID	Third	Google	Zur Einblendung von Google-Anzeigen	Nein
IDE	Third	Google	Zur Einblendung von Google-Anzeigen.	Nein
_ ga	Third	Google	Google Analytics Tracking	Nein
_gid	Third	Google	Google Analytics Tracking	Nein
subscriberID	First	Internal	E-Mail-Aktivitätsverfolgung	Ja
userID	First	Internal	E-Mail-Aktivitätsverfolgung	Ja

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Es empfiehlt sich, dass Ihr Internet-Browser stets über die neuesten Sicherheits-Updates

verfügt und Sie, falls Sie nicht wissen, welche Privatsphäre-Einstellungen Sie wählen sollten, Hilfe und Beratung beim Developer Ihres Internet-Browsers ersuchen.

Über die unten angegebenen Links gelangen Sie zu Anleitungen, wie man Cookies in allen gängigen Browsern kontrolliert:

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?co=GENIE.Platform%3DDesktop&hl=de Microsoft Internet Explorer: https://support.microsoft.com/de-at/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies Microsoft Edge: https://support.microsoft.com/de-de/help/4027947/windows-delete-cookies (Beachten Sie bitte, dass es zurzeit keine genauen Anleitungen gibt; bitte konsultieren Sie den Support von Microsoft) Safari (macOS): https://support.apple.com/de-at/guide/safari/sfri11471/mac Safari (iOS): https://support.apple.com/de-de/HT201265 Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/de/kb/cookies-erlauben-und-ablehnen Android: https://support.google.com/chrome/answer/95647?co=GENIE.Platform%3DAndroid&hl=en Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Gerätedokumentation zum herstellereigenen Browser)

Wie Sie Ihre Daten aktualisieren und kontrollieren können

Sie haben das Recht, die zu Ihrer Person gespeicherten persönlichen Daten und Einstellungen Ihres Kundenkontos jederzeit einzusehen, diese zu aktualisieren und zu ergänzen, indem Sie sich bei Ihrem Konto anmelden und die nötigen Änderungen vornehmen.

Selbstverständlich können Sie Ihr Nutzerkonto jederzeit mittels der in unseren E-Mails bereitgestellten Links oder in Ihrer Kontoverwaltung kündigen. Jegliche Kontoinformationen und persönlichen Daten werden auf der Webseite gelöscht. Wenn Sie Wünsche, Anregungen oder Fragen zur Abfrage oder Löschung persönlicher Daten haben, kontaktieren Sie uns unter info@best-jobs-online.com. Auf bestimmte Bereiche der Webseite können Sie gänzlich ohne Angaben von Daten zugreifen. Um jedoch alle auf dieser Website verfügbaren Funktionen nutzen zu können, ist die Angabe bestimmter Daten erforderlich. Sie können die Verwendung von Cookies Ihres Internet-Browsers, wie oben beschrieben, einschränken.

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Aufbewahrungsdauer und Weiterleitung Ihrer Informationen und Daten

Sämtliche personenbezogenen Daten werden sicher erhoben und gespeichert, und wir werden diese deshalb nur solange aufbewahren, wie dies zur Erreichung des Zwecks der jeweiligen Datenerhebung erforderlich ist. Wir werden unseren Verpflichtungen nachkommen und Ihre Rechte jederzeit gemäß der EU-Verordnung 2016/679 - der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - wahren. Wir speichern persönliche Daten nur so lange, wie es für den Zweck, für den wir sie erfasst haben, nötig ist, oder so lange bis Sie Ihre Einwilligung dazu widerrufen.

BestJobsOnline kann Ihre personenbezogenen Daten ins Ausland übermitteln, einschließlich der Vereinigten Staaten von Amerika und Europa. Diese Länder, in denen wir die Informationen verarbeiten, verfügen möglicherweise nicht über dieselben Datenschutzgesetze wie in Ihrem Wohnland. Es wird davon ausgegangen, dass Sie der Weitergabe, Speicherung und Verarbeitung zustimmen, indem Sie die Website nutzen und uns Ihre persönlichen Daten zur Verfügung stellen.

Wir werden unser Möglichstes tun, um Beschwerden über Ihre Privatsphäre und unsere Erhebung oder Verwendung Ihrer persönlichen Daten zu lösen. Benutzer, die Fragen oder Beanstandungen bezüglich dieser Datenschutz- und Cookie-Richtlinie haben, können BestJobsOnline per E-Mail unter info@best-jobs-online.comkontaktieren oder per Post an den Datenschutzbeauftragten von Quantum Response Network Limited wenden (The Old Church School, Frome, Somerset, BA11 1HR). Bitte achten Sie darauf, dass in Ihrem Schriftverkehr Name und E-Mail enthalten sind, und in Ihren Briefanfragen Ihr Name und Ihre Anschrift.

Wie schützen wir Ihre persönlichen Informationen?

Datenschutz und Datensicherheit sind für BestJobsOnline von enormer Bedeutung. Um

Ihre personenbezogenen Daten gegen die zufällige oder unrechtmäßige Zerstörung oder den zufälligen Verlust, die Änderung, den unberechtigten Zugang oder die unberechtigte Weitergabe und gegen jede andere Form der unrechtmäßigen Verarbeitung zu schützen, setzt BestJobsOnline technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein.

Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass all Ihre persönlichen Informationen und Daten im Einklang mit der EU-Richtlinie 2016/679 - der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - sicher aufbewahrt werden. Datensicherheit und der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist für uns ein sehr wichtiges Anliegen, so dass wir entsprechende Maßnahmen zum Schutz Ihrer Daten, die wir auf unserer Webseite erheben, getroffen haben.

Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass das Internet kein gänzlich sicheres Kommunikationsmedium ist. Dennoch können wir nicht garantieren, dass die angewandten Sicherheitsmaßnahmen hinsichtlich des Datenschutzes angriffs- und ausfallsicher sind oder immer ausreichen oder effektiv sein werden. Obwohl wir dem Schutz Ihrer Privatsphäre verpflichtet sind, können wir keine Gewähr für die Vertraulichkeit Ihrer Daten übernehmen.

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Datenschutz bei Kindern

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Zugriff auf Ihre Daten

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Änderungen an dieser Datenschutz- und Cookie-Richtlinie

BestJobsOnline behält sich das Recht vor, diese Datenschutz- und Cookie-Richtlinie von Zeit zu Zeit nach eigenem Ermessen oder Kraft Gesetzes zu ändern. Alle zukünftigen Änderungen unserer Datenschutzrichtlinie werden auf dieser Website bekannt gegeben und es wird davon ausgegangen, dass Sie alle künftigen Änderungen ab Beginn der ersten Websitenutzung akzeptieren. Wir empfehlen Ihnen daher, sie regelmäßig auf Aktualisierungen oder Änderungen zu überprüfen.

Geltendes Recht

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Kontaktdaten

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Aktualisiert am: 25. Mai 2018

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